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中船集团七一一所召开2025年上半年经营工作座谈会
新闻来源:     浏览人数:0     更新时间:2025-07-26

  为贯彻落实集团公司上半年工作会精神,7月26日,中船集团七一一所召开2025年上半年经营工作座谈会,科学研判形势,深入分析问题,系统部署下半年工作重点。全体所领导、所科技委领导、中层干部等80余人参加会议。


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  上半年,七一一所全面落实集团公司年度工作会议精神及“1-1-7-8”总体工作部署,锚定“十四五”目标,各项任务目标稳步推进,经济运行平稳有序,经营业绩亮点纷呈。


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  会上,各业务单位负责人分别汇报了上半年经营情况。与会领导围绕经营现状、重点任务进展、存在的问题和下一步举措等方面开展了研讨交流。党委书记、副所长彭卫华对业务发展取得的成果给予充分肯定,对下半年工作提出具体要求。

  坚定信心,压实责任。下半年虽然任务繁重、挑战严峻,但我们有坚实的发展基础、优秀的人才队伍,面对困难挑战,我们要坚定攻坚克难的信心,加强目标任务的细化分解,明确具体的工作举措,压紧压实各级责任,确保各项工作落实落细,动员干部职工担当作为。

  市场运营,两手都硬。把市场开拓作为当前稳增长的首要任务,发挥市场开拓协同合力,做稳成熟市场,积极开发新产品、拓展新产业、探索新模式,推动订单增量提质。要以精益管理为抓手,夯实内部运营管理,抓好保交付工作,聚焦“两金”压控,采购成本、质量成本等的管控,推动各环节运行效率提升;扎实推进安全生产治本攻坚和卓越质量提升行动,加强保密等基础管理,坚决守住不发生重大风险的底线。

  两级联动,目标达成。加强所部与事业部间协同联动,所领导要既挂帅又出征,职能部门要既管理又服务,业务部门要落实好全链条、全要素各项工作,确保全年目标完成,坚决打赢“十四五”收官战,为实现“十五五”发展良好开局打牢基础。


  会议强调,全所要加强党的领导和党的建设,以高质量党建引领保障高质量发展。要坚持党管干部、党管人才原则,推动形成风清气正的鲜明用人导向,统筹加强各类人才队伍建设,做好人才引育管用。要在正风肃纪反腐上再加力,一体推进“三不腐”,切实营造清正廉洁、干事创业的新风正气。